自小微权力监管机制工作开展以来，濉溪社区以三举措为抓手，遏制基层“微腐败”，增进干群关系，提高群众满意度。

一是加强培训，学习“小微权力”清单及运行流程。社区组织干部进一步促进强化学习“小微权力”清单及运行流程，掌握各项权力运行流程及风险点，要求每个干部掌握社区业务工作，提高业务能力，发挥“全岗通”作用。并组织干部宣传“小微权力”运行清单，使辖区居民掌握小微权力，加大小微权力的运行监督作用。                 

二是社区志愿者队伍发挥作用，提高监督效果。重点监督辖区居民是否存在高龄补贴、养老保险、应享未享情况；监督辖区居民党员是否存在酒驾；监督民生领域各种补贴、救助金、慰问等资金的发放情况，是否存在虚报冒领、优亲厚友等情况；监督日常作风建设情况、三务公开情况。对发现的问题及时上报，限时处理。

三是调解居民信访矛盾，为居民排忧解难。社区干部积极排查小区矛盾纠纷，及时上报，及时研判，限时解决，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，促进社会和谐稳定。