为进一步加强作风纪律建设，不断纠四风树新风，营造干事创业，清风正气的氛围。相山经济开发区纪工委多措并举，强化执纪问责。

加强作风纪律督查。采取不发通知、不打招呼、随机抽查、直击现场的方式，不定期开展纪律作风建设“突击检查”。通过实地检查，查看各部门、单位工作人员在岗情况、工作纪律、服务态度、办事效率等情况。发现问题当场反馈给当事人及部门领导，并开展日常约谈，及时通报，责令其及时改正。截止目前，已开展作风纪律督查7次，发现问题5个，督促整改5个。

坚持跟踪问效。强化监督检查，及时将发现问题进行梳理，建立台账，及时进行反馈，提出整改建议，督促开发区各部门进一步压实主体责任，以高标准严要求落实问题整改，做到担责于身、履责于行。制发纪检监察建议书，开列“问题清单”，提出整改建议，督促问题单位明确整改措施，抓好整改落实，强化源头治理。不定期组织开展“回头看”监督，跟踪落实情况，形成监督闭环，以纪法刚性约束推动问题整改到位。截止目前，已制发监察建议书2个，收到函复   2个。

精准规范运用“四种形态”。坚持严管与厚爱，激励与约束并重，做到宽严相济，精准得当。切实发挥“四种形态”教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑功能，做到既严格执纪执法，让违纪违法者受到应有处理，保护干部干事创业的积极性。同时，做好警示教育，用身边人身边事警示教育身边人，用好“典型案例”活教材，切实做到查处一案、警示一批、教育一片。（开发区刘欢欢）