“你们单位对巡察反馈问题分析研判不够、整改办法不多，措施不够有力，存在‘过关’心态。”近日，淮北市相山区纪委监委相关负责人带领分管科室人员在督导区文旅体局巡察整改复盘反馈问题中，指出存在的问题。这也是该区紧盯问题不放，抓实对区委巡察整改复盘反馈问题整改督导的一个剪影。

九届区委以来，淮北市相山区纪委监委坚持将巡察整改监督与日常监督有机结合，强化政治监督、做实日常监督，巡察整改“后半篇文章”不断落实落细。

整改材料分头“审”。坚持从源头把控巡察整改方向，建立“三方会审”机制，通过区纪委监委派驻纪检监察组初审、区纪委监委和区委组织部等相关职能部门联审、召开专题会议集中会审的审核机制，重点发现整改措施不细、操作性不强等问题270余个并督促整改，确保整改方案方向准、目标清、责任明、措施实。

整改缓慢及时“谈”。制发《相山区被巡察党组织巡察整改约谈暂行办法》《关于加强区委巡察整改和成果运用的责任清单》，梳理汇总涵盖工作规则、协作配合机制、保密工作规定等16项制度机制，规范巡察工作流程。强化跟踪问效，组建4个督查组开展巡察整改督查评估140余次，约谈整改不到位、整改进度较慢的党组织“一把手”11人次，压紧压实被巡察党组织整改主体责任。

整改情况重点“查”。创新采取纪检监察协作区+“室组地”联动督导的方式，对巡察反馈问题整改情况进行督导检查47次，对反馈问题整改情况开展督查评估3次。充分发挥派驻纪检监察组“贴身”监督优势，把巡察整改推进情况作为派驻机构日常监督重要内容，通过查看资料、现场检查、谈话了解、列席会议等方式，重点检查驻在单位是否存在履行主体责任不力、“新官不理旧账”等问题，及时向驻在单位主要负责人通报发现问题。

整改成效民主“评”。优化动态评价体系，充分运用政治生态分析研判和“一把手”述责述廉工作，将巡察反馈问题整改作为政治生态分析评价和“一把手”述责述廉民主测评工作重要指标，并以书面形式反馈被巡察党组织，督促限期整改，对敷衍应付、虚假整改的进行通报曝光。九届区委以来，共对82家单位巡察整改情况进行整改情况分析评价。

（区委巡察办 李磊）