“我们督查发现，你们单位存在对上轮巡察反馈问题整改进展较慢、整改质量不高等问题，你们两位作为原任和现任巡察整改第一责任人，对整改工作抓的不严不实，现对你们两位约谈提醒。接下来你们要主动扛起全面从严治党第一责任人责任，确保巡察反馈问题改到位、改彻底”，这一场“辣味”十足的谈话是日前淮北市相山区纪委副书记、区监委副主任对巡察整改不到位的党组织原任及现任书记开展集中约谈提醒正在进行的一幕。

九届区委来，淮北相山区委巡察工作创新方式方法，“三到位”压紧压实被巡察单位党组织前任、现任“一把手”第一责任人责任，督促被巡察党组织“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，加强巡察成果运用，政治生态进一步向善向好。

一是约谈提醒到位。制发《相山区被巡察党组织巡察整改约谈暂行办法》，规范巡察整改约谈工作，明确被巡察党组织前任、现任“一把手”第一责任人责任，着力破解“新官不理旧账”“击鼓传花”心态。九届区委以来，区委巡察工作加强巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接，组建4个督查组开展巡察整改督查评估140余次，约谈整改不到位、整改进度较慢的党组织“一把手”11人次。

二是督促整改到位。建立巡察整改“四方会审”工作机制，联合纪委、组织、宣传、审计等部门制定《区委巡察整改日常监督联席会议制度》，明确纪委、组织部门对“一把手”整改监督责任等4个方面18项内容，组织召开巡察整改联席会议19次，为扎实开展巡察整改日常监督提供制度支撑。针对整改责任落实不到位、整改工作成效不明显等问题，发放整改通知14份，区委巡察工作领导小组对3家党组织“一把手”予以诫勉，压实整改责任。

三是成果运用到位。将“一把手”情况反映与被巡察单位政治生态研判、领导班子建设和考核评价、干部选拔任用相结合，区委巡察工作向区委书记专题会议汇报9次、区委常委会议汇报12次，为区委决策提供参考。加强与纪委巡察成果共享，交流“一把手”情况，为政治监督提供精准指向。根据巡视反馈问题及书记专题会点到的重点问题，督促相关单位建立健全制度357条，破解深层次矛盾问题，切实做好巡察“后半篇文章”。

（中共淮北市相山区委巡察办 李磊）