为进一步做实做细党员干部的日常监督，相山经济开发区纪工委坚持抓早抓小，把主动约谈作为预防问题“小切口”，对党员干部容易出现的苗头性、倾向性问题，及时开展主动约谈，进一步提升约谈对象的纪律意识和规矩意识，提前打好“预防针”，将问题消化在萌芽阶段。

今年以来，相山经济开发区纪工委将主动约谈作为日常监督的重要抓手，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，充分发挥主动约谈提醒预防功能，结合被约谈对象的工作岗位实际，切实关注党员干部的思想动态、纪律作风等情况，对党员干部及时进行提醒纠偏，通过交流谈心、深入沟通，督促党员干部强化廉政意识，树牢纪律规矩意识，做到守规矩、不越线。

“主动约谈的目的在于提醒预防，抓早抓小，既督促了被约谈党员干部履职尽责担当，也是对其他党员干部的一种警示，达到防患于未然和保护干部的良好效果，通过开展主动约谈，对‘小毛病’‘小问题’早发现、早纠正、早制止，让监督执纪有力度也更有温度。”开发区纪工委主要负责人表示。（开发区王珂）