“讲解的很细致，协作区各项设施配备的很齐全，人员也都能到位，要按照方案加强日常监督检查力度，不断推动协作区建设……”近日，安徽省纪委监委在相山区纪委监委第三纪检监察协作区调研督导中说道。

为进一步深化协作区建设，相山区纪委监委第三纪检监察协作区建立“1+1+N'的协作区组织领导架构，制定《关于进一步明确纪检监察协作区组织设置的通知》，实行“常委（委员）领衔、对口室联系、派驻协同、区域联动”配合模式，变“联系”为“分管”，“指导”为“领导”、“协商”为“协作”。构建纪律、监察、派驻、巡察四项监督与乡镇监察办“4+1”基层工作格局，实现信息互通、问题互商、力量互补。

坚持“统一挂牌有标识、独立办公有条件、谈话安全有保障、群众来访有场所、廉政宣传有阵地”“五有' 建设标准，配置协作区摄像头、刻录机、收音机、门牌等装置硬件，协作区运行组织机构、工作职责、工作流程等制度软件上墙，调配1台车辆供协作区使用，将每年30万作为协作区办公经费纳入财政预算，强化工作保障。

协作区严格落实定期交流、会商分析、协作办理、点题交办等制度，通过“周调度、月例会”工作方式，实现运行一体化、工作一盘棋。强化监督考核。制定《相山区纪检监察协作区考核办法（试行）》，考核监督检查、审查调查、廉政教育三大工作职责，细化16条具体考核标准，推动协作区纪检监察干部积极履职尽责。协作区成立以来，处置问题线索336件，立案106人，党纪政务处分99人。2022年8月份以来，开展监督检查18 次，开展廉政教育17场，受众人数520余人。

“协作区要督促、协调、帮助所联系镇（街道）、开发区纪（工）委、派驻纪检监察组开展工作，深化我区纪检监察体制改革，推动监督执纪进一步向基层延伸，打通全面从严治党‘最后一公里’”，相山区纪委监委有关负责人表示。（相山区纪委监委李媛媛）