2022年3月17日至5月23日，九届区委第三巡察组对任圩街道及下辖十三个社区党组织开展了巡察。2022年8月2日，区委巡察组对街道及社区进行了反馈，共3个方面27个具体问题。街道党工委高度重视，将巡察整改作为首要政治任务，通过党工委专题会议第一时间传达学习、第一时间制定举措。成立巡察整改领导小组，研究整改方案制定工作，党工委书记对27个具体问题整改措施逐一把关，整改工作取得了阶段性成效，现将情况予以公布：
一、强化政治担当，努力扛起主体责任
一是找准问题症结，压实主体责任。任圩街道高度重视，切实履行党工委主体责任，始终把巡察整改工作作为首要政治任务抓在手上，成立由党工委书记任组长的巡察整改工作领导小组。坚持问题导向，细化整改方案，坚持立行立改，抓好整改落实，坚决把问题解决到位。二是制定整改方案，认真落实整改。按照立行立改和分类整改的原则，围绕反馈意见，认真梳理具体问题，详细制定整改方案，建立问题清单，明确责任领导、牵头单位、整改措施和整改时限，切实做好巡察反馈意见的整改落实。三是强化督导检查，保证整改落实到位。结合整改方案，适时开展反馈问题整改督查检查。对涉及问题整改工作的责任单位，及时开展跟踪督办，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，确保巡察整改工作按时优质高效推进。
二、切实做好巡察反馈意见的整改实效
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神情况
（1）针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等入脑入心不够问题。
一是街道党工委理论中心组学习内容更加细化。做到街道领导干部带头学,2022年街道党工委理论学习中心组集中学习14次，不断强化机关党员干部理论学习,实现党员干部理论联系实际的能力水平不断提升；二是及时调整中心组学习领导小组，定期开展集中学习，结合“找改强争”、党的二十大精神开展专题学习研讨4次，不断提升党员干部的学习效果；三是结合基层党支部（总支）“三会一课”等党内组织生活，组织开展党的理论集中学习活动，9月下旬机关支部换届后，召开党员大会发展党员，集中学习党的二十大精神3次。
（2）针对主题教育开展走深走实不够问题。
一是街道不断巩固党史学习教育成果，机关干部持续深入社区开展指导；二是结合省市区“一改两为”会议精神，深入开展“我为群众办实事”实践,实现党史学习教育常态化长效化，开2022年先后开展学党史活动100余次，受众10000余人；三是包社区干部定期指导基层工作，及时发现工作不足并督促改进。四是对机关社区党支部书记进行批评教育，并要求重新完善个人述职报告；五是对机关社区进行通报批评。六是在“我为群众办实事”活动中提出的4个亟待解决的事项已全部解决。
2.加强党的政治建设，做到“两个维护”情况
（3）针对党组织核心作用发挥不明显问题。
一是通过带案下访、主动约访、领导接访等多种方式，积极与信访人对接，先后召开信访专题会议20次，化解信访事项41件，有力地保证了二十大期间无进京赴省上访；二是将问题复杂的社区定为软弱涣散党组织，严格按照整顿软弱涣散社区党组织工作的要求和部署，建立健全“四个一”工作机制，社区先后召开推进会、调度会19次，成功解决信访问题6起，有效补齐基层党建短板，软弱涣散党组织整顿初见成效。三是针对棚改工作中遗留的问题，联合上级有关单位研究制定初步方案；四是召开“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动专题研讨，班子成员、部门负责人深入查摆问题，制定差距问题、目标措施、责任分工、完成时限四项清单，精准发力，抓实抓细问题整改，推进工作能力不断提升，确保目标任务落到实处。
（4）针对落实意识形态工作责任制用心用力不够问题。
一是街道及时调整意识形态工作领导小组成员，成立以街道党工委书记任组长的领导小组,不断强化意识形态阵地建设,党员活动室、新时代文明实践所等场馆均由专人负责；二是加强先锋网日常更新工作，配备专门的信息管理员，做到更新数量达标（每月至少更新3条以上）。三是拟于2023年3月份召开任圩街道社区“两委”培训班，邀请上级主管部门讲授意识形态等相关工作，对提升抓牢意识形态工作的能力起了有力的推动作用。
（5）针对职责履行不到位问题。
一是严格对协议、上报资料审核把关，保证各项支出及相关资料与事实相符；二是严格按用章申请对报送材料进行审批、把关，保证工作实事求是。
3.履行职责使命，贯彻党中央重大决策部署情况。
（6）针对贯彻落实污染防治重大决策部署有偏差问题。
一是全面排查辖区污染源，对建筑施工工地防扬尘严格管控；二是严厉打击建筑垃圾非法倾倒，完成人民东路岱河东侧的建筑垃圾堆积点的清查，并进行生态修复；三是加强对社区环境监督员的工作调度，协助上级主管单位及时对破坏生态环境的行为进行惩处。街道环保综合指标考核始终保持在全区前三名。
（7）针对防范化解重大风险工作不够扎实问题。
一是组织集中学习“一改两为”会议精神；二是增强服务意识，做好征迁解释工作；三是站在群众角度依规依法解决征收拆迁等历史遗留问题；四是收集并梳理各社区风险隐患问题，及时约谈稳控重点人群，主动化解社会矛盾。
（8）针对抓好常态化疫情防控工作还存在不足问题。
一是及时调整《任圩街道疫情防控工作领导小组》，明确任务和要求；二是成立疫情防控工作督导组，切实加大督导力度；三是健全疫情防控风险报备制和机关、社区干部请销假制度，进一步完善街道疫情防控工作体系；四是对违反疫情防控政策相关规定诫勉1人，对在疫情防控工作中履职尽责不到位约谈11人。
（二）整治群众身边腐败问题和不正之风方面
1.党组织落实全面从严治党主体责任情况
（9）针对全面从严治党主体责任落实落细不够问题。
一是组织机关全体人员学习《中国共产党章程》；二是结合党工委会议、中心组理论学习会议，加强全面从严治党的学习教育，目前已开展作风建设方面的学习7次。三是集中开展为期一个半月的工作纪律检查工作，通过明察暗访，针对违反工作纪律的工作人员约谈3人，管理松散的2个部门进行通报；四是组织开展各社区书记、报账员开展业务培训和理论教育，严格落实财经纪律；五是严格执行《任圩街道财务支出暂行规定》，杜绝不合规、不合理支出现象发生。
2.纪检监察机构落实监督责任情况
（10）针对监督责任落实不到位问题。
一是不定期召开警示教育提醒会、违反中央八项规定精神典型案例通报会及观看警示教育片，对形式主义官僚主义问题摸排梳理和整治。二是充分利用红色教育基地，组织党员干部重温入党誓词，坚定党性立场；三是及时通报违反中央八项规定典型案例，并结合“一改两为”专项行动，对巡察移交线索全部初核，拟立案2件，提级办理1件；四是强化纪工委队伍建设，配备专职纪检员，通过以案代训、强化业务学习，提高纪检监察干部监督水平。
3.整治形式主义、官僚主义情况
（11）针对形式主义、官僚主义积弊犹存问题。
一是通过开展民主生活会、组织生活会，班子成员深入查摆自身问题，进一步改进工作作风；二是加强对工作的审核把关及严格落实文件审批流程，杜绝“突击式”问题发生；三是街道纪工委不定期对街道和社区工作纪律进行督查，在街道和各社区严格执行工作纪律。
（12）针对违反规定发放奖金问题。
一是深入开展财务相关文件学习；二是加强对社区财务支出的审核把关；三是深入开展社区财务人员理论教育和业务培训，进一步提升业务能力，全面落实社区财经纪律。
（13）针对超标准发放补助问题。
一是追回超标准支付部分3520元；二是开展街道财务人员及社区报账员理论教育和业务培训，全面落实财经纪律。
（14）针对违反中央八项规定精神时有发生问题。
一是对审核负责人及具体经办人进行批评教育；二是严格中央八项规定精神，同时开展财务人员培训。
5.领导干部廉洁用权和整治侵害群众利益问题情况
（15）针对财务管理制度不健全问题。
进一步完善道财务管理制度，制定印发《任圩街道财务管理暂行规定》和《任圩街道小型工程监督管理办法》，规范各项支出。
（16）针对财经纪律执行不严问题。
一是严格落实财务支出审核制，规范采购流程，杜绝手续不全现象；二是组织学习《淮北市农村集体资金代理服务管理办法》，规范社区报账方式，落实对公账号支付。三是对巡察反馈的问题进行认真核查，相关社区做出情况说明，对具体负责人进行追责问责；二是开展财务人员及社区报账员的理论教育和业务培训，不断规范财务流程。三是深入开展警示教育，杜绝类似问题的再次发生。
（17）针对小微权力运行存在廉洁风险问题。
一是严格审核把关，坚决杜绝与超出经营范围的单位合作；二是开展警示教育，杜绝类似问题的再次发生；三是组织街道、社区财务人员理论教育和业务培训，做到班子成员、部门负责人、财务人员熟练掌握各项支出规范制度；四是对存在风险隐患的社区落实整改，规范用工手续及流程，严格做到杂工使用现场考勤，定期汇总
（18）针对涉嫌虚列支出问题。
一是召开机关党支部党员大会，选举产生新一届支部委员会；二是加强对社区党员干部的法律法规、财务等相关政策、制度的学习，进一步明确廉洁意识，风险意识。严格执行支出询价议价机制，严格按照“三重一大”要求及“四议两公开”程序支出。
（19）针对小型工程管理不规范问题。
一是对要素不全的小型工程进行再核实，严格按照《任圩街道小型工程监督管理办法》要求，强化财务预审监督，规范小型工程实施审批和招投标手续。二是及时调整街道小型工程管理领导小组，强化街道小型工程管理领导小组对街道、社区实施工程的监管。
（20）针对固定资产管理不规范问题。
一是严格落实政府采购相关规定，做好固定资产审批登记和补录；二是严格审核把关，认真履行政府采购相关规定；三是强化业务培训和人员管理，推进各项工作规范有序。。
（21）针对违规自聘人员问题。
一是在街道和13个社区全面排查整顿违规自聘人员；二是强化人事管理，坚决杜绝违规自聘人员。
1.基层党组织建设情况
（22）针对主体责任落实不到位问题。
一是定期召开党工委会议，研究部署“一中心两账户”、“红网满格1+2”等重点党建工作，先后召开上半年组织工作会议和下半年组织工作会议，压实党建工作责任，推动党建各项工作落实落细；二是开展党建督导检查，形成问题清单，全方位全覆盖为基层党建“把脉问诊”，不断推动基层党建高质量发展；三是开展“党务课堂”6期，并拟于2023年3月召开社区“两委”培训班，抓实抓好教育培训，增强基层党组织的战斗堡垒作用。四是加强对社区人员的教育和管理，规范会议记录，做到专人记录，专人保管；五是对相关社区责任人及党组织进行追责问责。
（23）针对民主集中制落实有欠缺问题。
一是开展党建督导检查，形成问题清单，全方位全覆盖为基层党建“把脉问诊”，不断推动基层党建高质量发展；二是加强社区“两委”班子成员对民主集中制要求的学习，加强民主集中制在实际工作中的正确运用，切实把集体决策落到实处。
（24）针对党内政治生活不严肃问题。
一是通过“党务课堂”对《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》进行教育培训，不断提升街道社区党内组织生活水平；二是严格落实谈心谈话制度，对相关错误进行整改，完善相关谈话记录；三是进一步规范社区民主评议，严格落实“三会一课”制度，排查整改“三会一课”资料，指定专人负责会议记录；四是先后开展“党务课堂”6期，围绕“规范基层党组织换届选举工作程序”“规范发展党员工作程序”“党费收缴工作”“如何开好组织生活会”“规范开展三会一课”等内容进行培训；五是结合机关支部换届，调整机关支部书记人选，选优配强支部班子，优化支部委员会组成结构；六是开展“党建体检”活动，聚焦规范开展组织生活等重点问题开展全面检查，形成问题清单，反馈给各基层党组织；七是及时调整完善支部年度主题党日活动计划，将主题党日高质量的开展起来，杜绝搞形式、走过场。
（25）针对发展党员工作不规范问题。
一是认真核实机关支部发展党员情况，重新认定相关同志积极分子时间；二是积极做好机关支部换届选举，选出配齐机关支部书记、支部委员，优化支部委员会组成结构，筑牢基层战斗堡垒。三是实行发展党员预审制，对14名发展对象通过谈心谈话、集中审批等方式，准确掌握发展对象政治品质和行为表现，确保成熟一个、发展一个；四是通过党务课堂，街道和社区党务工作者学习《发展党员工作细则》、《发展党员工作手册》，并对党员发展工作中的问题做了认真具体的分析，不断提升党务工作能力；五是对相关责任人进行追责问责。
一是做好党费追缴工作，追缴党费270元；二是利用“党务课堂”组织学习《党章》，明确党费收缴工作要求，确保应缴尽缴。
2.对巡察、审计等监督检查指出问题的整改落实情况。
（27）对巡察发现的问题整改落实不彻底，有的问题边改边犯的整改情况。
一是深入开展巡察反馈问题的分析研究，结合本次区委巡察反馈的问题，深入抓好整改落实，做到逐项整改，逐个见成效；二是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论学习，不断提升班子队伍的理论素养和业务能力。利用党工委中心组理论学习扩大会议，认真学习党的二十大报告全文；三是结合“找改强争”专项行动，进一步推进街道各项工作再上新台阶。
下一步,任圩街道将深入贯彻落实上级党委决策部署，持续抓好巡察整改工作,坚持阶段性与长期性相结合、具体问题整改与制度机制建设相结合，在抓好整改的同时，更加注重治本，举一反三，建立长效机制。对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，确保整改到位。坚持真刀真枪、持续发力、确保问题整改见底清零，将巡视巡察整改成果转化为经济社会发展的强大动力。
欢迎广大干部群众对任圩街道巡察整改情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。
联系方式:电话0561-3150045;
电子邮箱:363089850@qq.com