一、创新做法

第三协作区为积极解决成员单位工作人员人手不足的状况，同时加快培养年轻纪检监察干部，促使年轻同志在政治高度、业务能力、工作经验等各方面的快速提升，经与相关单位积极沟通，在委机关领导的关心支持下，安排相南办纪工委李莹同志到驻区法院纪检监察组跟班学习，在驻区法院纪检监察组的统一安排下，积极参与信访线索处置、案件审查调查、信访接待、日常监督等各项工作，既较好的解决了驻区法院纪检监察组办案人员严重不足的问题，又开阔了视野，业务上得到了更多的锻炼，整体素质不断得到提升。

二、廉政教育开展情况

今年以来，在委机关和第三协作区的关心指导下，驻区法院纪检组高度重视开展廉政教育工作：以党组中心组学习、支部学习、周五学习日等为载体，通过集中学习和个人自学等形式，组织全院干警开展系统学习，及时传达廉洁从政、廉洁司法相关精神，及时通报违法违纪典型案例。组织干警观看警示教育片，并在重要时间节点发送廉洁信息，切实提高干警廉洁自律意识，打牢党风廉政建设工作基础。落实谈心谈话制度，驻区法院纪检监察组对全院关键部门及重要岗位开展廉政谈话提醒，并结合新一轮深化“三个以案”警示教育工作安排，对相山区法院执行局工作人员进行集体监督谈话，要求干警在执法办案中抵制诱惑、守住底线、经得起考验。扎实开展警示教育工作。严格按照新一轮深化“三个以案”警示教育工作安排，召开司法警察大队作风纪律整顿会，立足法院工作实际，统筹兼顾督促开展落实“三个规定”情况专项整治活动，从严从实把“规定动作”做到位，确保司法权正确行使。