“上次谈话你说打草机只能使用92号汽油，那你们买95号和98号汽油是干什么用的？”这是九届区委第三轮巡察时巡察组对被巡察党组织的相关人员进行二次谈话，进一步了解核实查阅资料中发现的可疑问题。巡察组在查阅资料的同时对当事人进行谈话询问，一次说不清楚的，根据需要就进行二次谈话或多次谈话，同时采取走访居民、走访相关当事人，深入调研核实，确保巡察精准发现问题。

深入谈话。巡察组在前期查阅资料的基础上发现了一些可疑问题后，对重点存疑问题都有针对性的进行再次谈话，进一步核实问题的真伪。以往巡察进驻后采取先按共性提纲进行面上谈话，没有针对性，谈话效果不是很好，谈话后感觉没有特别收获。这一轮改变以往谈话方式，巡察进驻后先查阅被巡察党组织报送的巡察资料，对面上问题进行总体把握，分析找出重点，列出共性问题、个性问题和重点问题。然后针对具体经办人、负责人、知情人去谈。同时，根据谈话对象的职务、职责不同，身份和岗位不同，对同一问题谈话的角度也不同。这种深入谈话了解的方式使发现的问题更精准、更具靶向性，更有效果。

入户走访。“大娘你多大了？七十多岁了。今年重阳节社区有没有慰问活动？你们领纪念品了吗？。。。。。。”这是巡察组深入走访，核实某社区重阳节活动开展情况。巡察组在巡察中发现该社区的重阳节活动费用偏高，重阳节购买大量的米、油等商品数量较多且发票都是代开的，不符合常理，存在可疑性。因此巡察组深入到社区居民中，采取和居民聊天的方式，了解该社区老年人的基本情况、近几年社区重阳节活动开展情况，米、油等礼品发放情况，通过走访研判重阳节活动费用的真实情况。

核实重点。巡察中发现某社区的杂工费较多，觉得可疑，但又无从下手。于是反复查看发放名单，查找重点，通过比对，发现社区多名物业人员名字出现在杂工名单里。巡察组推断：“如果物业的员工在休班时去社区加班干杂活，也可以领取杂工费的”。但在和社区“两委”的谈话中，包括社区书记都说物业员工有时也帮社区干活，但以物业工作为主，加班也是义务的，不再另发费用。那为什么杂工费名单里会多次出现物业人员的名字呢？巡察组再去找物业人员进行核实，他们的说法和社区人员的说法是一致的，而且他们从来没有领取过杂工费。这样巡察组就可推断社区物业人员的杂工费用就应该属于虚列的。通过以上3种方式，深入了解，重点核实、去伪存真，排除了很多不可能、不确定因素。多次筛选后发现的问题更精准了，针对性更强了、问题线索质量也更高了。