驻开发区纪检监察组牢牢把握纪检监察工作定位，围绕中心，服务大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，多措并举为相山经济开发区高质量发展提供坚强纪律保障。

聚焦政治监督，自觉服从服务大局。围绕“国之大者”，强化对“六稳六保”、疫情防控、乡村振兴等落实情况监督检查，确保重大决策部署落地落实。围绕“三重一大”，紧盯关键环节、重点岗位，对工程建设、招商引资、民生工程等重点领域主动监督、靠前监督，发现问题及时督促纠正。夯实监督基础，为101名监督对象建立廉政档案，全面摸排“廉情”底数。坚定不移纠“四风”，加强对落实中央八项规定精神情况的监督检查。

强化日常监督，切实提升监督质量。抓住关键少数、关键岗位、关键环节，紧盯党的政治建设、作风建设，分类处置，前移监督关口，拓宽监督渠道，及时通报典型案例，用身边事教育身边人，充分发挥典型案例的警示、教育、震慑作用。弘扬正能量，筹划拍摄廉洁文化作品微视频《匿名信》，以廉洁文化促清廉守正。

加强优化营商环境督查，构建“亲”“清”政商关系。深入广泛收集企业意见，着重从服务企业态度不正、办事拖拉、执法不公、作风不实、谋取私利等破坏营商环境、阻碍经济发展的行为入手，整治“不作为、慢作为、乱作为”“中梗阻”等作风“疑难杂症”，重点解决执行不力、办事不畅以及形式主义官僚主义等违纪违规问题。将日常监督、专项监督相结合，运用好督查这把“利剑”，找准问题，督促职能部门切实转变工作作风，强化纪律意识、服务意识，提升服务质量。同时加大执纪问责力度，对典型问题进行通报曝光，强化警示教育，推动形成有力震慑，为打造优质的营商环境提供坚强的纪律保障。今年以来，开展优化营商环境专项督查20余次，走访企业60余家，收集问题16个，督促解决15个，持续跟踪1个。处置涉及营商环境问题线索1件3人，对当事人进行了提醒，通过有效监督倒逼党员干部提升廉洁意识、服务意识。积极探索在10家非公企业党组织设立纪检委员，强化对企业党员的监督，引导企业合法经营，推进企业廉洁文化建设。同时对公职人员进行监督，与纪检监察组形成合力，共同打造清廉企业、清廉园区。

严肃换届纪律，护航“换届选举”。发挥执纪监督作用，严肃换届纪律，加强风气监督，聚焦换届全程。宣传换届选举工作“十个严禁”“十个一律”纪律要求，确保“规定人人知道、纪律人人遵守、风气人人监督”，着力营造良好换届氛围。摸清社情、民情、选情，及时掌握干部群众的思想动态，对可能存在的风险点提前进行研判，做到问题早解决、矛盾早化解，护航换届选举工作有序平稳进行。对候选人进行廉政审核，回复廉政意见41人次，坚决防止“带病提名”、“带病上岗”等问题，切实筑牢换届选举廉洁“防火墙”。快查快办换届选举问题线索，对干扰换届、破坏选举的违纪违法行为“零容忍”。及时通报典型案例，充分发挥警示教育作用。对选举程序进行跟进监督、精准监督、全程监督，确保在公开公平公正的前提下选出居民满意的“带头人”。

构建“小微权力平台”，服务群众零距离。通过发放《“小微权力”网络监督平台》、《致相山区居民的一封信》等宣传资料，宣讲登录平台查询相关信息的方式、方法，鼓励引导广大群众参与监督，更好的规范“小微权力”运行，持续整治群众身边腐败和不正之风，确保党的各项惠民政策在基层得到更好落实，群众真正享受到各种惠民政策。扎实推进“小微权力”网络监督平台建设，从源头上遏制基层“微腐败”问题，打通全面从严治党“最后一公里”，真正让“小微权力”在阳光下运行。截至目前，4个社区共录入公开信息373条，登录9273人，占社区总人口的63%。加大对“小微权力”网络监督平台应用的宣传力度。通过“小微权力”网络监督平台共反映解决问题12个。