今年以来，相山区数据资源局以机关党组织为引领，从打好突出问题整治攻坚战、作风建设持久战、长效机制建设阵地战入手，突出重点、强化责任、多措并举、狠抓落实，有力提升了全局党风廉政建设工作水平。

一是打好突出问题整治攻坚战。认真查摆“四风”新表现,开展为期一个月的“问题大排查、环境大整改、能力大提升”专项整治行动，从严从实推进各项整改工作任务落实。对发现的问题不回避、不推脱、不懈怠,以组织生活会为契机,组织党员把自己摆进去,把工作摆进去,把身边的人和事摆进去,列出问题清单,深刻剖析自身作风建设存在的问题,认真整改落实,解决一个、销号一个,绝不“缩水”“放水”;群众满意度有效提升。定期组织全体党员召开党风廉政建设专题会，观看警示教育片《正风反腐就在身边——坚守铁规》、《不忘初心警钟长鸣》等,开展理想信念、宗旨意识和廉洁自律教育,大力推进廉政文化建设,让警钟长鸣。

二是打好作风建设持久战。强化作风建设，通过严格执行管理制度，倒逼服务能力再提升，驰而不息狠抓作风建设。有计划、分批次地组织窗口工作人员尤其是党员干部开展“加强作风建设，优化政务服务”为主题的交流研讨会，明确制度要求。同时，以“考核评价细则”为有力抓手，做好制度机制建设，建立健全窗口工作人员“首问负责制”、“一次性告知”、“限时办结制”等规章制度，推进政务服务制度化、规范化，真正实现了“进门有人引、见人能办事、办事不求人”。

三是打好长效机制建设阵地战。通过日常巡查、随机抽查、重点调查、第三方暗访排查等方式，对大厅区域开展巡查督办全覆盖，通过巡查发现问题、解决问题。形成“日考勤、月通报、季考核”制度，按月度认真梳理发现问题，总结提高，不断健全完善作风纪律建设的长效机制。始终坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重抓在经常、严在日常，更加注重过程管控、源头治理，确保政务服务中心真正发挥党组织在服务企业群众中的引领作用。今年以来，共发现十个方面的29个问题，其中大厅环境问题13个，窗口行为规范问题16个，更改完成24个，需长期坚持5个。（区数据资源管理局 童肖肖）