为进一步强化新一届巡察人才配备，更好发挥巡察机构的熔炉作用，助力巡察人才的教育、管理和使用，确保巡察岗位成为发现、培养、锻炼干部的重要平台，鼓励更多干部在巡察工作中学习、历练和成长。近期，相山区纪委监委经过优选配强，建强一支百余人的巡察人才库队伍。

注重政治素质。推荐的人员要求理想信念坚定，对党绝对忠诚，能自觉做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；坚持原则，实事求是，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁。

注重业务能力。推荐人员要求热爱巡察工作，责任心强，工作敬业，作风务实，要求有2年以上工作经历；有较强的文字综合和发现问题的能力，或熟悉党务、纪检监察、组织人事、财务、审计等与巡察工作相关的业务。镇、各街道、开发区重点推荐了党工委副书记、纪（工）委书记、组宣统员、财务人员及近3年刚提拔的副科级干部。

注重管理使用。在巡察期间，参与巡察人员若存在违反巡察工作纪律、开展工作不力等情况的，巡察组报巡察办后，经区委巡察工作领导小组批准，将相关人员退回原单位，并记入个人档案。巡察结束后，对巡察人员在巡察期间的现实表现情况，由巡察办向原单位出具工作鉴定，纳入年度考核内容，作为评先评优和选拔任用的重要参考。（区纪委监委 赵从英）