年终岁末，农民工欠薪问题进入易发高发关键节点，为了让农民工过一个有“薪”年。相山区纪委监委立足于监督的再监督这一职能定位，紧盯重点行业领域突出问题，根治拖欠农民工工资工作中的不担当、不作为、失职失责行为，始终站稳人民立场，维护群众利益。

实举措、促实效。区纪委监委充分发挥协调作用，加强与职能部门的沟通、衔接，主动作为、协调配合、倾力化解，督促区人社局扎实开展根治欠薪冬季专项行动，先后开展了保障农民工工资支付专项检查行动、农民工工资支付规范化管理专项整治行动、夏季根治欠薪百日攻坚行动、冬季根治欠薪攻坚行动，深入在建项目执法检查48次，对“一金三制”制度落实不到位及存在拖欠农民工工资行为的企业，下达整改函，要求限期整改。此外下发《相山区打击拒不支付劳动报酬犯罪行为工作规程》，加强了监察执法与刑事司法衔接，严厉查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件。截至目前，查处一起涉嫌拒不支付劳动报酬案件并移交公安机关，涉及13人、金额629124元。

畅渠道、广宣传。扎实开展在建工程项目农民工工资支付规范化管理等普法宣传专项行动，编印发放《条例》宣传手册2万余份，并在全区在建项目醒目位置统一张贴宣传海报，切实提高工资支付保障制度覆盖率和落实质量。此外，区纪委监委不断畅通来信、来访、来电、网络“四位一体”举报渠道，开辟“绿色通道”，及时收集问题线索，随时做好来访反映农民工欠薪事项准备，耐心向群众解答劳动维权方面的问题，防范化解风险。

严问责、强震慑。区纪委监委督促区住建部门将项目工程款与农民工工资款全部纳入农民工工资支付监管平台，全面掌握工资发放进度。截至2020年年底，纳入平台监管项目共40个，累计入账48879.79万元，农民工实名制登记总数15434人，累计发放44389人次27917.93万元。对主体责任落实不到位的企业，区纪委监委联合区人社局运用重大劳动保障违法行为社会公布以及拖欠农民工工资“黑名单”等管理方法，加大对重大劳动违法行为和拖欠工资“黑名单”社会公布力度，提高失信企业违法成本，切实保证农民工能开开心心过“薪”年。

党风政风监督室 窦迪