“镇纪委的同志在日常监督中，通过对发现的苗头性问题主动约谈相关责任人，对岗位调动、新任职的同志进行廉政谈话，调动了全镇积极向上的工作氛围。”渠沟镇党委书记张长明为渠沟镇纪委的主动约谈机制点赞。

渠沟镇纪委注重抓早抓小，把主动约谈、对干部廉政谈话作为夯实日常监督的一个重要抓手，落实纪委的监督责任，突出针对性和实效性，常态化督促镇村党员干部牢记岗位职责、不忘初心使命、不触纪律“红线”。今年来，渠沟镇主动约谈镇村干部20人次。

“在主动约谈中，我们改变以往生硬的谈话模式，针对不同情况，从每位党员干部不同的情况出发，找准侧重点，确保谈话能引起镇村干部的共鸣，达到事半功倍效果。”渠沟镇纪委工作人员介绍，“我们实行‘重点岗位经常谈’‘关键节点及时谈’‘特殊人群重点谈’等约谈方式，把问题讲清讲明讲透，对干部起到很好地‘咬耳扯袖’作用。”

“任职党建办主任，是镇党委对我的信任，我一定履职尽责，在新的岗位上发光发热。”日前，渠沟镇新任职的党建办主任赵明明在接受廉政谈话时深有感触，“镇纪委主动与我进行廉政谈话，向我宣传工作纪律、廉洁纪律等党纪党规，同时也举例说明了组织工作中易犯常犯的违纪行为，使我对新岗位增加了责任感与纪律感，在今后的工作中更要严于律己，廉洁自律。”渠沟镇纪委在主动约谈前，多方面了解被谈话人的有关情况，从工作实际出发，谈责任，谈纪律，谈工作，谈生活，更谈廉洁底线，使其明白“千里之堤毁于蚁穴”，引起被谈话同志的强烈共鸣。

“通过主动约谈，不仅能够提高镇村干部的廉洁意识，更能深入了解同志们的思想和生活状态，使工作更有温情，谈话更有温度。”渠沟镇纪委书记王亚辉表示，“下一步，我们将保持主动约谈的制度化常态化，达到以谈促进、以谈促干的效果。”