“我在巡视反馈问题整改工作上跟踪问效不到位……我将认真反思，切实扛起责任，强化整改落实，确保巡视整改工作提质增效。”2020年11月，相山区纪委监委对某区直单位巡视整改工作不力的相关责任人进行约谈时，一名负责人如此说道。

这是淮北市相山区纪委监委精准有效运用监督执纪第一种形态，防止小毛病演变成大问题的生动实践。今年以来，相山区纪委监委紧盯脱贫攻坚、疫情防控、扫黑除恶等重点工作，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把“惩前毖后、治病救人”的方针贯穿于监督检查、审查调查和案件审理工作全过程，有效运用“四种形态”分类施治，切实提高监督执纪实效。今年1-10月，全区纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理275人次，运用第一、二、三、四种形态的占比分别为73.8%、16.7%、4.4%、5.1%。

该区纪检监察机关紧盯“小错”不放，关口前移，加大对党员干部日常管理监督，对监督中发现的苗头性、倾向性问题，及时运用谈话函询、谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等“作警示”，让“红红脸、出出汗”成为常态。对问题较轻、主动说清情况并付诸行动改正的党员干部，及时运用党纪轻处分和组织处理等措施及时“拉一把”，防止党员干部因小错酿成违纪违法。

同时，将警示教育融入日常干部教育过程中，发挥案件查办的治本功效发挥，通过召开警示教育大会、新任领导干部任前廉政谈话、旁听庭审、主要领导上廉政党课等活动，以身边案例教育身边人，以警示教育形成震慑，让广大党员干部心有敬畏、行有所止，防止小错酿成大错。

“在运用“四种形态”过程中，我们必须本着高度负责的态度，准确认定违纪违法事实和轻重情节，精准稳慎把握形态转化，才能更好地推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的建设。”区纪委监委相关负责人表示。