“自从有了社区纪检员，很多大家平时不太注意的问题他们都能够及时指出来，这对我们个人和社区发展都有很大帮助。”南黎街道9个社区纪检员对社区的重点人和事进行靠前监督，充分发挥了贴身监督的自身优势。

今年以来，南黎街道纪工委落实推动监督向基层、群众身边延伸，通过任务履责、教育培训、管理考核等方式，压实监督责任，激活基层监督系统。

明确工作职责，聚焦监督重点。在督促指导社区纪检员履行好“监督员”“宣传员”“信息员”职责的同时，结合区纪委监委、街道纪工委重点工作安排向纪检员明确监督任务清单。今年以来，结合疫情防控、文明创建、巡察整改等要求，先后向纪检员发放任务清单，细化日常监督重点方向。9名社区纪检员尽职履责，充分发挥“贴身监督”作用，积极参与疫情防控、文明创建、配合审查调查，开展廉政宣传等活动，切实加强对社区“两委”成员的制约和监督。

适时培训教育，聚焦监督本领。加强纪检员教育培训，针对日常任务完成中存在的短板、弱点，围绕信访问题、“三资”管理、巡察反馈、信息宣传等内容，不定期通过中心组（扩大）学习、周例会、专题培训、“以工带训”等多种途径组织学习，为纪检员充电蓄能。加强与社区纪检员之间交流，提升全街道纪检员对社区事务的监督履职能力，进一步规范对小微权力的制约监督，打通监督“最后一公里”。

强化考核管理，聚焦监督实效。探索建立《社区纪检员年度目标考核细则》，完善考核制度，结合日常监督履职情况进行打分考核，采取奖罚分明的方式，对不能履职尽责的村级纪检员及时“整改”或责令退出，确保监督作用和效果。在切实发挥监督作用的同时，要严格规范行使职责范围，使社区纪检员做到监督不越位、打破“熟人社会”的监督桎梏，切实把基层监督工作做细做实。 （南黎街道 肖芳）