年初以来，为进一步促进人员融合、凝聚思想共识和强大动力，产生“1＋1＞2”的“化学反应”，有效发挥纪法“双剑合璧”的战斗力，淮北市相山区纪委监委搭建平台，多点发力，夯实纪检监察干部基本功，打好提升纪检监察干部业务能力“组合拳”。

以学促干，提升理论业务水平。结合监察委成立后人员新增变动及队伍重组实际情况，制定纪检监察干部“年度学习计划”，利用周五纪检监察干部业务大讲堂对全区纪检干部开展党章党规党纪知识学习宣讲。通过“相山清风”微信公众号、“相山区纪检监察网”门户网站等形式，刊发监察体制改革工作报道，宣传机关文化理念，促进机关干部将原有纪检机关和检察机关的优良传统有机融合、发扬光大，引导各级干部心往一处想、劲往一处使,形成合力，实现“1+1＞2”的效果。同时对区纪委监委微信群作了规范要求，让这个“微平台”也成为学习资源集聚的自学交流平台。

以廉促干，提升廉洁履职能力。坚持“严”字当头，加强制度建设。严格执行请销假制度，尤其对纪检监察干部出市出省的请假，一律由单位“一把手”审批；严格执行工作纪律，保证良好的工作秩序，展现饱满的精神状态。没有规矩，不成方圆。为进一步规范了工作流程，区纪委监委针对办文办会、公车使用、办公设备申领、印章管理等大家最关注、最常遇到的工作进行规范，制定文书表式，让大家严格对照“标度尺”操作，要求全体机关干部认真学习熟悉工作业务流程，严明纪律规定，促进执纪和执法业务工作严格按照规定进行，有效发挥纪法“双剑合璧”的战斗力。

以练促融，提升组织协调能力。合理配置干部岗位，将工作力量向主责主业聚焦、向一线部门倾斜，重点加强案件监督管理部门、执纪监督部门、审查调查部门和案件审理部门人员力量，以新老搭配、交叉搭配的方式，把熟悉执纪审查、职务犯罪调查的业务骨干充实到一线，发挥人员协作优势。在工作中注重加强干部的培养，将纪检监察干部放到多种环境中去使用，通过全面锻炼，增强其沟通协调能力，从而不断提高监督执纪水平。2018年以来，相山区纪委监委先后抽调2名纪检监察干部到省纪委跟班学习，抽调5名纪检监察干部参与市纪委专项巡察，抽调7名纪检监察干部参与市纪委监委办案“实战”受训。（淮北市相山区纪委监委）