淮北市相山区纪委监委坚持聚焦主责主业，推动执纪审查向基层延伸中，建立对口联系分工协作机制，实施“区域作战”,科学统筹使用办案力量，提高纪律审查工作整体效能。

完善机制力量。在不打破管理体制、不增加人员编制情况下，将全区各镇、街道和各派驻纪检监察组划分为4个办案协作区，实行“片区负责、人员互助、信息共享”的机制，由区纪委监委常委、委员分片联系，对协作区内的部门单位实施监督。

优化配置人员。各协作区按照“一案一授权”的方式，确定案件主办人和具体工作人员。原则上采用交叉办案、异地办案方式，案发地纪检监察组织不直接参加涉及本单位重点案件的查办，但要为案件查办提供必要的人力、物力和办案环境上保障和支持。

形成工作合力。各协作区把群众关注度高、反映强烈的公款吃喝、公车私用、滥发补贴、精准扶贫、上班纪律作风等方面问题作为明察暗访的重点，在所在片区内各镇街道之间进行交叉检查，及时通报曝光典型问题，形成震慑。今年春节期间，区纪委监委抽调8名基层纪工委书记和派驻纪检监察组组成4个暗访组和1个明察组，深入各乡镇（街道）、区直部门，对全区63家单位和部门人员工作纪律、服务态度、办事效率等进行明察暗访，对发现的12条问题线索由区纪委常委、监委委员带队开展调查。

完善总结经验。各协作区每月召开一次案件分析会，梳理摸排线索，交流分析案件，及时研究复杂疑难案件的查办情况并总结经验。开展协作区办案既有效破解镇街道纪工委力量不足的问题又减轻了人情干扰、监督执纪问责不到位等难题，实现了执纪审查工作由“孤军奋战”变为“兵团作战”，全面提升了执纪审查效率。2017年该区处置问题线索337件，立案162件，给予党政纪处分109人。(淮北市相山区纪委监委）