近年来，淮北市相山区纪委监委深入贯彻“打铁必须自身硬”的总要求，始终把纪检监察干部队伍建设摆在突出地位，强化履职担当意识，严格要求、严格监督、严格管理，切实防止和解决“灯下黑”，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检“铁军”。

强化学习，增强纪律意识。区纪委监委班子带头加强思想政治建设，利用每周五纪检监察干部大讲堂、党支部会等，采取自主培训、专题教育、在线教育相结合的方式，组织开展学习培训。充分利用相山区纪检监察网、支部“三会一课”、微信群、微信公众号、QQ群、报刊杂志等多样载体，采取常委领学、干部自学、专题研学、重点精学等多种方式，组织全区纪检监察干部学懂、弄通、做实党的十九大精神，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

常敲警钟，筑牢思想防线。严格落实纪检系统内部党风廉政建设主体责任，常态化咬耳扯袖、红脸出汗。依托机关支部党员承诺活动，每一名纪检干部面对党组织做出庄严承诺，自觉接受组织和群众的监督。开展纪检监察干部廉政档案复核审查，尤其是重大事项的请示报告。在全区纪检监察系统分层分类开展全覆盖谈心谈话，直指问题、剖根溯源、抓好整改。制作发放警示教育读本、组织观看警示教育片、参观市警示教育中心，帮助纪检监察干部进一步坚定理想信念，坚守法纪底线，铸造忠诚之魂。

从严考核，完善制度机制。修订完善集体决策、请示报告、请假外出报批报备等制度，强化日常规范管理。要求全区纪检监察干部正常工作日，因学习、开会、培训、出差或其他因私、政策性请假离开本市范围超过1日的必须按层级请示报备。强化自检自严，严防“灯下黑”。聘请第三方针对纪检监察干部在岗履职、午间禁酒、出入休闲娱乐场所等开展明察暗访。坚持有信必核，凡是反映纪检监察干部的线索，均由党风政风监督室直接核查，减少环节，避免跑风漏气、拖请说情。截止目前，未发生一起纪检监察干部违纪违规行为。（淮北市相山区纪委监委）