2018年，淮北市相山区深刻理解和把握十九大精神实质，结合实际谋深谋细谋实巡察工作，大力推动巡察工作上新台阶。

把真学真用与实际工作相结合起来。进一步完善细化相山区巡察工作制度。健全完善巡察工作领导小组定期听取巡察工作汇报制度，完善巡察责任清单、问题清单、问责清单做法，进一步细化党委、纪委、巡察工作领导小组、巡察办、巡察组、职能部门及被巡察单位在巡察工作中的职责，构建“层层传导压力，逐级落实责任”的工作体系。借鉴和运用省委巡视、市委巡察工作方式，规范巡察工作办法、流程、规划以及巡察机构人员管理等制度，做到重程序、讲规矩、明界限、硬约束。

把抓工作与抓队伍建设相结合起来。配备专职的区委巡察办主任、副主任和工作人员，专门负责巡察日常工作。配备1个专职巡察组，2个机动巡察组，形成“一办三组”的工作格局，调剂配齐专兼职巡察队伍，按照专兼结合、精干高效的原则，从后备干部，以及从纪检、组织、人事、财政、审计、政法等部门中选拔优秀干部，通过组建“巡察组长、副组长库”“巡察干部库”“巡察专业人才库”等方式，进一步充实巡察工作力量。

把学习借鉴与探索创新相结合起来。召开巡视整改工作动员会，制定整改方案，明确工作任务，完成时限。按照《中共相山区委巡察工作规划（2017-2021年）》的总体安排，到2021年本届区委要完成对54家区直单位的常规巡察，并穿插进行扶贫等专项巡察，为确保本届区委任期内完成巡察全覆盖工作，区委巡察办将探索开展“机动式”巡察，委托主管部门对所辖事业单位、镇（街道）对村（社区）开展巡察，抓住重点直接深入，避免“层层递进”，节省时间，提高效率。

把发现问题与运用成果相结合起来。把巡察整改情况纳入目标考核，对拒不整改或久拖不改的实行“一票否决”。坚持“一把尺子量到底”，紧扣“重点人、重点事、重点问题”，坚持抓早抓小，围绕监督执纪“四种形态”，从小事小节小错查起，对苗头性、倾向性问题，通过巡察及时发现、及时处理。健全问题清单，督促问题整改。对巡察发现的管党治党普遍性、倾向性、根本性问题，举一反三、综合分析，探索研究解决思路和有效途径。（淮北市相山区纪委、区监委）