在子女教育问题上，人们常说“严是爱，宽是害”又说“棍棒出孝子”。治家如此，治党治国亦复如是。对干部的教育管理，也要严，这个严就是要以党纪国法来约束，无规矩不成方圆，对干部需要信任和关爱，但绝不可放任之、溺爱之。

深入剖析发生在身边的典型案例，无论是南黎、东山拆迁过程中发生的案件，还是东街道扶贫、民生领域的案件， 就会发现，都是由于对基层领导干部缺乏有效的监督管理，以至于他们在不知不觉中成了越轨的火车，自毁前程，滑向违法的深渊。

党员干部，无论是身居高位，还是身在基层，其掌握的都是公权力，公权力姓“公”，是为公共利益服务的，其行驶权力的过程也应当阳光透明，被公众监督，公权力与监督应该相伴相随。严管才是厚爱，信任不能代替监督。严格监督和管理干部是对干部存在的问题早发现、早提醒，通过“抓早抓小”“抓细抓长”，切实将干部管到位、管到份。

古人云“禁微则易，救末者难”。从严管理干部并不是每个干部都能理解的，有的干部甚至认为对他监督多了，就是跟他过不去，对从严监督管理还心存不解甚至怀有抵触情绪。殊不知，严是爱，宽是害。对干部出现的苗头性、倾向性问题，能及早“咬朵”、“扯袖”，让干部红红脸、出出汗、醒醒脑、甚至流流泪，就可能让他迷途知返、悬崖勒马，这才是对干部的真关心、真爱护。（东街道纪工委  王芳）