“以前我们的集体资产、资金管理使用只有社区干部知道，掖着藏着，公示栏张贴一个拍个照就撕掉了。”近日，黎苑社区老党员告诉前来了解情况的区纪委监委工作人员。“现在不一样了，经常有领导带队入户调研聆听民生，加之纪委不定期监督、巡察，“三资”管理情况大家心里都很清楚。”

此前，相山区纪委监委在日常监督检查中发现，部分村居存在“三资”管理不规范，村（居）务监督委员会行同虚设，三资使用应公开而不公开、为入帐而公开、公开不到位或走形式等问题，导致群众对村居干部有偏见，信访问题接连不断，群众满意度幸福感大打折扣。

相山区纪委监委根据实际制定了《相山区村（居）务监督实施办法》，立足“监督的再监督”职责定位，全面推开村（社区）干部“十公开制度”，督促广大基层党员干部主动公开报备惠民利民政策享受信息，接受组织和群众监督。坚持跟进监督，创新监督，做深做实日常监督。采取查阅资料、比对账目、走访群众、听取汇报等方式，逐一核查每笔资金使用是否存在监管不到位、流程不合规、使用不精准等问题。针对发现的问题，组织百余名村居干部许下廉政承诺，逐一对账销号。“培训+实战”，指导村（社区）纪检委员担任村（居）务监督委员会主任，加强对村居“小微权力”和“三资”管理动态监管质效。

2020年以来，相山区纪委监委组织镇（街道）纪（工）委对全区64个社区、13个行政村的“三资”管理开展“拉网式”排查，梳理发现个性问题13个，现已全部整改到位。

“通过有效的信息公开，不仅可以让群众盯得住村居干部，也为村居干部心中筑起了一道阻挡私欲的‘墙’，基层干部的形象和工作更会得到广大群众的认可和支持。”纪委监委主要负责人表示。

（相山区纪委监委  吴杰）