今年以来，相山区纪委监委认真研究和落实中央纪检监察统计分析指标体系，利用好大数据与纪检监察工作融合的成果，为研判形势、领导决策、引导舆论等方面提供依据和参考，引领推动纪检监察工作高质量发展。

及时召开部署会，提高思想认识。2020年1月省纪委下发《关于启用纪检监察机关案件监督管理系统6.0版软件的通知》，相山区纪委监委及时召开统计分析指标体系数据统计工作部署会，要求各委机关科室、各镇街、派驻纪检监察组要提升政治站位，充分认识新指标体系的新任务、新要求，深刻领会把握统计分析工作的重要意义，始终服从服务于纪检监察各项工作。

及时组织业务学习，明确责任分工。下发学习中纪委《纪检监察统计分析指标体系（试行）》、省纪委《统计指标体系中部分指标的理解与把握》等相关文件，按照统计指标体系涉及内容，并结合首次填报的新指标新任务，明确相关数据和内容填报主体，要求填报人员严格按照相关制式表格、报送方式和时间要求，委机关科室经分管领导、镇街经纪工委书记、派驻纪检监察组经负责人审核把关后，按要求每月填报后报送案管室，确保做到数据真实、无疏漏、无差错。对于出现错误造成不良后果的，严格按照“谁出错谁负责”的原则追究相关人员责任。

及时进行通报，强化数据报送反馈效果。每月案管室在接收各镇街纪（工）委、派驻纪检组及本委相关科室报送的表格后，有专人严格审核数据，对数据错项、漏项进行统计，并一对一反馈，要求统计报送人员当月及时整改，加深其印象，提高数据准确性和完整性。当月制作《各单位（科室）监督检查审查调查情况表》、《日常监督统计表》，并于次月在委务会进行通报。横向对比各承办单位（科室）各项业务数据之间的差异，提出有针对性的重点监督，强化数据统计分析反馈效果。

1月—5月，在日常监督工作方面，相山区纪检监察机关主动约谈20人次，谈话提醒45人次，在监督检查中发现违纪违法问题线索30件次，提出纪律检查建议或监察建议1份，党风廉政意见回复330人次，报请或会同党委（党组）召开党风廉政建设专题会议6次。

1月—5月，在审查调查工作方面，相山区纪检监察机关处置反映问题线索170件，谈话涵询80人次，立案45件，结案42件，给予党纪政务处分41人，移送司法机关1人。