“费用开支之后，当时因工作较忙，又对及时报销发票的意识比较淡薄，觉得只要工作干了，发票报了就行，没有考虑到时间期限的问题，今后我一定吸取教训，认真改正……”相南街道某社区主任在接受初核谈话中这样说到。这是相南街道纪工委强化监督执纪问责，积极用好“第一种形态”，做好日常监督工作的一个缩影。

今年以来，相南街道纪工委围绕整治违反中央八项规定精神和“四风”问题、群众身边腐败和作风问题、漠视群众利益等重点工作，综合运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等措施，“第一种形态”处理党员干部5人次，对机关各部门进行督查30余次，督查社区11次，通报10余次。其中，面对面初核了结4人次，提醒谈话15余人次，批评教育6人次，责令检查5人次，通报批评5人次，诫勉谈话1人次，对发现的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早教育、早纠正、早解决，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。   

监督执纪“第一种形态”是党内监督的第一道防线，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理，既可以有效防止小问题演变成大错误，避免人民群众利益出现重大损失，也可以有效防止“不出事都是好同志，一出事就是阶下囚”的现象，避免党员干部滑向犯罪的深渊，真正做到严管与厚爱相统一。

（相南街道纪工委  任飞燕）