“今天我们举行第二纪检监察工作协作区第一次全体会议，这次会议主要解决我们协作区干什么、怎么干的问题……”这是近日淮北市相山区纪委监委第二纪检监察工作协作区负责人朱林在简短挂牌仪式之后，给本协作区内的派驻纪检组组长、纪（工）委书记和纪检监察员进行培训。

该区纪委监委以监督力量调配制度化为目标，将全区纪检监察人员集中整合、融合，按照就地、就近和区域协作的原则，将该区10个镇街开发区纪（工）委和7个派驻纪检监察组划分为3个协作区，协作区在区纪委监委的授权下统一开展监督检查、审查调查和宣传教育等工作，镇街道、开发区纪（工）委接受协作区的业务指导并协助协作区开展工作，有效推动纪检监察职能向基层延伸。

每个纪检监察工作协作区负责3—4个街道和1—2个派驻纪检监察组，通过分工协作的有机结合，使全区监督执纪资源和力量得到优化配置。各协作区可以随时调动分散力量，上下左右同频互动，有效解决纪（工）委、派驻纪检组各自为战、力量分散、上紧下松的问题。各协作区统筹监督力量，完善协作机制，增强监督合力，互相补齐短板，实现对公权力的监督无盲区、无死角，切实提升了该区基层党风廉政建设和反腐败的综合实力。

“原来我们镇很小，人情干扰较多，监督阻力较大，协作区成立后，把原来较为松散的监督力量拧成一股绳，有效阻断了人情干扰。现在协作区是我们的强大后盾，我们在基层开展纪检监察各项工作时觉得腰板直了、底气足了。”该区渠沟镇纪委书记王亚辉兴奋地说道。

3个纪检监察工作协作区在开展日常监督基础上，着重对所监督的地区重要问题线索的初步核实、立案调查、审理定性以及处分执行等实行统一管理、规范运行、监督检查。同时该区纪委监委以制度建设助推自身建设，正在探索制订协作区线索管理、请示报告、监督检查等一系列相关配套制度，通过定期召开协调会议，牢牢抓住对基层党组织落实党风廉政建设主体责任情况的监督主动权，持续释放“监督”信号，真正让执纪监督触角延伸到“最后一公里”。

（相山区纪委监委 李磊）