“经审核，张某今年3月因被治安处罚受到诫勉谈话处理，建议不予提名推荐……”这是近期淮北市相山区纪委监委对区应急管理局拟提名推荐的45名全区安全生产先进个人进行廉政审查时出具的回复意见。

今年以来，该区纪委监委严格履行全面从严治党监督责任，在全区干部提拔任用、个人评先评优、推荐考察对象等关键环节严把干部选用政治关、廉洁关、形象关。截止目前，该区纪委监委共出具廉政意见回复函158人次，建议不予提名推荐10人次，有效防止了“带病提拔”“带病表彰”等问题的发生，进一步营造了全区风清气正的选人用人环境。

廉政意见回复时，该区纪委监委严格按照意见征询部门答复时限要求，实行党风政风监督室、案件审理室、案件监督管理室“三司会审”。重点围绕审核对象是否有被信访举报、是否被立案审查、是否受到党纪政务处分及是否还在处分影响期等重点内容进行审核把关，认真比对核实，经综合研判形成明确回复意见后报分管和主要领导审签。

近年来，该区纪委监委强化横向联动，积极会同区委组织部、区人社局、区审计局等多部门在日常监督管理上下功夫，通过公布举报电话、征求社区意见、住所张贴公示等多种渠道收集群众对拟提拔任用党员干部的综合评价，准确绘制党员干部政治生态画像，提高选人用人的“精准度”，对庸懒散慢、脱离群众的党员干部，坚决一票否决，严防“带病提拔”“带病上岗”。

“我们要坚决防止`两面人、两面派'浑水摸鱼，真正让忠诚干净担当、想干事、能干事、干成事的干部得到提拔重用，为相山营造风清气正的政治生态提供坚强纪律保障。”该区纪委监委相关负责人这样表示。

（相山区纪委监委  李磊）