相山经济开发区党工委按照“控制总量、优化结构、提高质量，发挥作用”的党员发展“十六字”方针，严把入党发展关口，优化党员结构队伍，确保党员发展整体质量，为开发区经济社会繁荣发展奠定坚实的政治基础。

优化结构，择优发展。相山经济开发区坚持从各类优秀人才中确定一批培养对象，党员领导干部采取“一对一”“多对一”联系服务培养对象。注重采取计划倾斜、重点联系、具体指导、定期调度等方式，从高新科技人才、优秀企业负责人、创业青年、军队退役人员、非公企业高管、劳动标兵中发展党员，不断优化党员队伍结构。确保后备力量充足，及时为党组织输入高质量的新鲜血液。

严格标准，确保质量。一是坚持“四要”标准，把住发展党员“入口”关。一要入党愿望强烈，入党动机纯正，对入党动机不纯、功利思想严重、想借入党谋私利的不予发展；二要注重学习，基本了解党的知识，对党史一无所知的不予发展；三要支持和配合党工委工作，对在精准扶贫、园区建设等工作中不顾全大局、带头抵制的不予发展；四要严于律己，对违反法律法规、品行不良的不予发展。二是坚持“六不”发展，严格落实党员发展程序。1、入党积极分子没有经过1年以上培养考察的不予发展；2、预审不合格的不予发展；3、没有经过政审或政审不合格的不予发展；4、没有经过学习培训或考试不合格的不予发展；5、手续不完备的不予发展；6、群众反映的问题没有查清或有较大争议的暂不予发展。

实行联审，拧紧开关。由开发区组宣统办公室牵头，纪工委、卫计、国土、规划等部门参与，建立发展党员联审制度，对存在贪污受贿、违法乱纪、违反计划生育、超高超大建房、私改规划等问题的对象一律取消资格。严禁“带病”发展党员。（王影丽）