“刘书记你好，你单位于2017年12月给予徐某党内严重警告处分，按照规定其工资不能晋级，但排查中发现他的工资在处分期内已经上调，请立即按照规定对其工资作出调整，并将多发部分予以扣除。”近日，相山区纪委监委灵活运用联席会议制度，对纪律处分决定执行情况进行拉网式大排查，对发现的问题要求立即整改、及时反馈。

为确保党纪政纪处分决定执行不打折扣，全力做好处分决定的“后半篇文章”，相山区纪委监委建立党纪政纪处分决定执行工作联席会议制度。联席会议人员由区纪委监委、区委组织部、区人社局、区财政局的相关领导及工作人员组成，一季度召开一次联席会，现场填写处分决定执行相关项目表格。纪委监委、组织部、人社局、财政局立足本单位职责，动态掌握相关数据并及时作出有效分析，汇总当季度受处分人员的信息变动情况，发现问题对标对表及时整改到位，联席会议的各职能部门和相关单位对处分决定执行过程中遇到的疑难问题加强沟通和协调配合，及时在联席会议上反馈，认真研究解决问题的最佳方案。

联席会议制度制定并落实以来，共清理并整改处分决定执行不规范问题25起，涉及10家单位。下一步，将继续发挥联席会议制度的“靶向规范”作用，严格堵塞漏洞，拧紧责任“总开关”，将处分决定的“后半篇文章”做深做细做实。