相山区纪委监委创新工作方式，三个“开展”着力提高基层纪检监察干部业务能力和综合素质，有力保证基层案件质量和纪检监察业务水平双提升。

开展业务知识讲堂。每周五下午“业务知识讲堂”准时开课，由区纪委监委及镇街、开发区纪（工）委、派驻纪检监察组轮流主讲，形式不拘，以讲为主，内容聚焦主责主业，结合实际，突出实践，注重实效。开设业务知识讲堂以来，共开展培训学习20余次，有效提升纪检干部业务能力，解决基层纪检工作棘手问题。

开展案件质量评查。区纪委监委制定案件质量评查制度，采用卷宗一月一报、案件随机抽查、各单位案件互评等方式，集中规范案件取证、审批流程、卷宗装订等存在的共性问题，实行“一案一表”，指出个案存在的问题，明确整改方向，设置整改时限。监察体制改革以来，共开展案件质量评查2次，提出整改建议50余条，有效缓解因基层纪检人员流动频繁带来的案件质量不高等问题。

开展审理岗位轮训。出台《基层纪检监察干部轮训制度》，对全区基层纪检干部进行每人一个月的实地跟班学习，重点学习纪检监察业务知识、讨论案情，苦练业务“真功夫”。开展审理岗位轮训以来，共组织15人以案代训，让其充分参与案件审理，有效补足基层纪检干部业务短板，提升基层纪检干部工作信心、工作能力。

（案件审理室  路轶倩）