抓好学习培训。一是十九大精神的学习培训。十九大召开后，三堤口街道多次召开会议，学习传达十九大会议精神，组织党员干部专题学习、集中学习相结合，让广大党员干部深入了解十九大精神实质、并把十九大精神贯彻落实到日常工作中。二是社区“两委”的学习培训。今年九月份换届选举结束后，为提升新一届“两委”委员的综合素质和业务水平及服务群众的工作能力，街道党工委多次组织“两委”委员培训。三是支部党员学习。每月定期召开党支部会议，采取集中学习和专题讨论等形式，及时传达学习上级文件会议精神。四是入党积极分子培训。每年的“七一”前夕，街道都会组织新培养的积极分子和新吸收的预备党员参加集中培训，让他们明党史知党情。

抓好制度约束。一是党工委书记和各社区签订党风廉政建设责任制；二是制定三堤口街道请假制度印发至各社区、机关各部门。三是严格落实“一岗双责”制度。班子成员在抓好分管工作的同时，抓好分管领域的党风廉政建设。对分管部门的工作人员上下班情况，工作期间遵规守纪情况都要掌握清楚，工作人员外出公务均要向分管领导汇报。四是不定期督查通报制度。纪工委不定期对机关和各社区人员进行督查通报，一查工作人员在岗在位情况；二查工作期间遵规守纪情况；三查安排部署工作落实完成情况。通过一系列制度的执行，三堤口街道作风效能建设不断提升，落实力明显增强。

抓好换届纪律。在换届期间，党工委负责人凡会必提、凡事必说换届纪律，利用党政联席会会、重点工作推进会、周一例会等强调换届纪律，及时转发上级纪委、组织部印发的换届文件和“九严禁”纪律要求等。并在各社区悬挂关于严肃换届纪律确保风清气正等多形式的宣传标语，党工委认真落实“四必谈”要求，党工委成员与社区负责人、重点岗位干部、换届工作人员多次谈心谈话，做好换届期间的思想稳定工作。由于提前谋划，工作扎实、措施得力，三堤口街道在全区率先完成换届工作，选优配强了社区干部队伍。

抓好警示教育。一是通报典型案例。三堤口街道通过每月廉政微课堂，对省市区的典型案例通报进行学习剖析，通过学习让党员干部举一反三、引以为戒，受警醒，知敬畏，从而自省、自律。二是接受警示教育。组织机关党员和社区干部到市警示教育中心接受教育，集中观看警示教育片。通过了解一些干部的违纪违法案例，倾听他们的真情忏悔，用身边事教育身边人，让党员干部心灵受到洗礼和震撼。

抓好阵地建设。三堤口街道在市、区纪委的大力支持下，2018年5月筹资近十万元，在庆相桥西侧打造相山区第一个廉政文化广场。广场建成后，街道党工委多次组织党员干部到此接受警示教育，普及廉政文化知识；邀请辖区中国好人为党员干部和辖区居民现场讲述其感人故事，机关支部多次组织党员干部在此开展志愿服务活动等。这些活动的开展起到警示育人，润物无声的效果。

抓好监督执纪。2018年以来对机关部门和社区明察暗访16次，对考勤情况书面通报6次，对不严格履行书面请假手续、上班迟到早退等情况13人次在周一例会上进行公开检讨，15人次进行提醒谈话。同时用好“四种形态”，今年共办理区纪委交办线索和信访件10件，函询谈话13人，诫勉谈话1人，问责2人，办理案件4件，党纪处分3人，配合区纪委协作组办理案件2件。（赵从英）