今年以来，淮北市凤凰山经济开发区坚持经济建设、党风廉政两手抓、协同抓，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，确保各项工作落到实处、抓出成效。

学习教育立足“新”。从严落实“三会一课”制度，坚持常态开展党性教育活动。结合周一例会，通过书记上党课、观看党风廉政教育片等方式将党风廉政教育纳入机关支部学习内容。加强党建指导员、非公企业业主和党组织负责人、非公企业党员的培训，发放各类党建资料180余册，举办培训班3期，培训人数近1000人，党务工作者专业理论水平得到明显提升。

组织建设稳步“推”。2018年上半年，开发区非公企业净增单独组建党组织5家，党工委目前共有直属党组织94个，已建党组织覆盖企业162个，党组织覆盖率80%，拥有A类示范类党支部13家，B类稳健类党支部28家，C类成长类党支部32家，D类孵化类党支部89个，标准化建设达标率达到63%。

日常工作常抓“细”。加强日常监督管理，机关全体工作人员每日上报工作清单，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早查处；加强节庆期间作风建设，以微信方式对全体工作人员、企业进行节日廉政提醒，构建亲清政商关系；加强网上政务公开，截止日前，在政务公开网公开信息204条；加强制度落实，认真落实选人用人、“三重一大”集体决策、开好民主生活会；加强重大事项的监督，推进权力运行制度化、透明化。

认真执纪落实“严”。坚持严抓严管,真抓真管,把严格执行作风建设规定作为执纪监督的重要内容,以“铁的手腕”坚决刹住各种不正之风。今年以来，开发区诫勉谈话8人，给予党内警告处分5人。（淮北市相山区纪委监委）