为充分发挥派驻纪检组“派”的权威和“驻”的优势，淮北市相山区纪委监委将派驻工作与办案协作区制度相融合，摸索创新一套新的派驻纪检监察组执纪审查方式，既发挥办案协作区的人员和业务特长，又彻底解决了派驻纪检监察组办案人员不足的瓶颈问题。

规范办案流程。派驻纪检监察组接到或收到交办的案件线索后，报所在办案协作区的分管领导批准，进行谈话函询或者初步核实。经过谈话函询或者初步核实后，认为存在一定的违纪事实，需要对当事人进行党纪处分时，报请办案协作区分管领导召开办案协作区成员单位会议，研究决定是否立案审查事宜，对决定立案审查的案件线索，报请区纪委监委主要领导批准。执纪审查结束后，形成忏悔反思材料、涉案款物报告、审查报告等，按规定和要求报请办案协作区领导批准，根据查审分离的原则，交由办案协作区的其它成员单位人员进行审理。

坚持严格把关。根据乡案县审的要求，在案件审理结束后，把全部的卷宗材料装订成册，送区纪委监察委案件审理室进行审核把关，并根据审理室提出的修改意见补充完善后，报请召开办案协作区会议，审议给予相关当事人党纪政纪处分。

落实处分决定。认真落实处分决定执行的相关要求，及时宣布送达处分决定，积极与组织、人社、受处分人所在单位等沟通与协调，把处分决定落到实处。

成效初步显现。经过一段时间的摸索，新的执纪方式已得到初步完善，派驻纪检监察组的监督教育也逐渐实现由“虚”到“实”、由“软”到“硬”的转变，“派”的权威和“驻”的优势较以前有了较大的进步，办案协作区的人员和业务特长得到充分发挥，派驻纪检监察组办案人员不足的瓶颈得到有效改善，为把从严治党推向深入做出了有益的探索。（淮北市相山区纪委监委）