今年以来，淮北市相山区各级纪检监察机关充分运用监督执纪第一种形态，坚持“关口”前移，抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态，强化对全体党员的日常监督，有效预防和减少了违规违纪问题的发生。

强化日常教育。区纪委协同区委组织部，利用十九大专题党员教育培训、社区（村）党组织换届的有力契机，对全区村（居）委员会党总支书记、村（居）委会主任、村（居）务监督委员会成员进行法治建设、党纪党规及作风建设等培训，强化基层党员法纪意识，强化廉洁为民执法理念。

严明纪律规矩。召开狠抓作风建设严肃执纪问责大会，通报相山区当前作风建设存在问题，进一步强化作风建设等相关规定要求。开展3次明察暗访，严肃整治上下班迟到、早退及擅离工作岗位、上班时间玩游戏等违纪行为；加强对基层站所、窗口服务单位工作人员服务态度和办事效率的检查。

严肃执纪问责。由纪委牵头，组织政法委、公安局、检察院、法院、审计等部门抽调人员组成督查组，对农村低保、养老及各种扶贫领域资金等方面问题，开展专项督查，严查快办贪污挪用、截留克扣等违纪行为。

严格监督检查。区委常委带队，组成8个考核组对全区58家单位开展领导班子和领导干部综合考核，对各单位党风廉政建设党（工）委主体责任和纪（工）委监督责任“两个责任”落实情况进行专项检查，督促各级党组织、纪检组织和职能部门细化主体责任、监督责任及监管责任，形成横向到边、纵向到底的责任体系。（淮北市相山区纪委监委）